杭州求职避雷群：揭秘各行业求职陷阱

微信号：18758265455
杭州天际线领班直招小费3000/3500/4000
复制微信号

　　**杭州找工作避雷群：职场新人的"防坑指南"，这些套路你中招了吗？** "面试说好月薪8k，入职后发现底薪只有3k，其余全靠绩效？" "公司打着储备干部旗号，实际天天让我打杂？" "试用期三个月，刚转正就以能力不达标为由辞退我……"在杭州这座互联网产业蓬勃发展的城市，每天都有无数求职者陷入类似的职场陷阱。而一个名为"杭州找工作避雷群"的社群，正成为年轻人抵御职场套路的"秘密武器"。 ### **避雷群的核心价值：用真实经历筑起"防火墙"** 这个由求职者自发组建的社群，目前已有超过5000名成员，覆盖IT、电商、教育等多个行业。群内每天滚动更新着数百条避雷信息：从"面试官要求提供银行卡密码"的离谱要求，到"试用期不交社保"的违法行为，再到"公司地址与注册地址不符"的异常信号，成员们用亲身经历编织出一张细密的"避坑网"。 **案例1：被"画饼"耽误的三个月** 2023年毕业的程序员小李，曾被一家初创公司承诺的"股权激励+弹性工作制"吸引。入职后才发现，公司连基本的代码管理工具都没有，CEO还频繁要求员工"自愿加班"。通过避雷群，他发现已有3人曝光该公司"用期权换低薪"的套路，最终及时止损。 ### **三大高频雷区，求职者必看** 1. **"高薪"背后的文字游戏** 某直播公司曾以"月薪2-5万"招聘主播，实际底薪仅3000元，其余全靠直播时长和礼物分成。避雷群成员提醒："遇到薪资范围跨度超过3倍的岗位，90%有猫腻。" 2. **试用期里的"合法陷阱"** 根据《劳动合同法》，试用期薪资不得低于约定工资的80%。但某教育机构曾以"考核期"为名，让教师前两个月只拿2000元生活费。避雷群法律顾问指出："超过6个月的试用期，或多次约定试用期，均属违法。" 3. **"挂羊头卖狗肉"的岗位** 某文化传媒公司招聘"新媒体运营"，实际工作内容是地推销售。避雷群总结出识别技巧："面试时反复询问是否接受外勤、是否自带客户资源，往往是岗位变种的信号。" ### **如何正确使用避雷群？** - **验证信息真实性**：遇到爆料时，可通过"天眼查"核实企业资质，或联系爆料者进一步了解细节。 - **理性看待负面评价